A importância da Fundação Tide Setúbal para a Zona Leste
A ONG da Zona Leste é indispensável nas ações de incentivo para o empreendedorismo periférico em São Paulo.
Fundação Tide Setúbal
A Fundação Tide Setúbal, é
uma organização não governamental (ONG) criada em 2006 com o proposito dar
continuidade ao trabalho de Mathilde de Azevedo Setúbal (1925-1977), que foi
primeira-dama da cidade de São Paulo na gestão do prefeito Olavo Setúbal
(1923-2008) e destacou-se por seus trabalhos sociais nas regiões mais carentes
da cidade.
Lá
em 1975, Tide trouxe uma visão mais avançada do que seria trabalho voluntário,
não apenas como mero assistencialismo, mas que juntasse o poder público, a
comunidade e a capacitação profissional em um trabalho integrado que visasse um
único ideal: o homem.
Baseado nisso, a Fundação que carrega seu nome,
tem a missão de fomentar iniciativas que promovam a justiça social e o
desenvolvimento sustentável das periferias urbanas, contribuindo para o
enfrentamento das desigualdades sociais das grandes cidades com três pilares
principais:
TERRITÓRIOS - CONHECIMENTO
AÇÃO MACROPOLÍTICA
Articulando com diversos
agentes da sociedade civil, de instituições de pesquisa, do Estado e do mercado,
a Fundação sediada no bairro de São Miguel Paulista, na Zona Leste, tem como premissa
olhar para os ativos e potências da comunidade, buscando fazer com ela e não para ela. Sempre valorizando a construção de fortes vínculos com a
realidade do local e promovendo o constante empoderamento e participação das
comunidades envolvidas, que influenciam diretamente na luta por políticas
públicas mais inclusivas, que se criadas e implementadas de uma forma mais
universal, deixam de lado especificidades e necessidades de um contexto local.
Galpão ZL
O
principal projeto da Fundação Tide Setúbal é o Galpão ZL, um espaço criado para
ajudar a tornar referência o trabalho de iniciativas de esporte e cultura,
montando uma agenda recheada de formações, oficinas, cursos e atividades de
lazer gratuitas para os moradores da região.
Oferecendo
espaços de coworking (ambiente de
trabalho compartilhado), com capacidade para o atendimento de vinte e cinco
pessoas de maneira rotativa, em três turnos por dia, duas ou três vezes por
semana, totalizando noventa atendimentos; além de instalações como a Cozinha de
Convivência e o Ponto de Leitura. O objetivo do Galpão ZL, através do braço
Inova ZL, é o oferecimento de cursos e oficinas variadas, como de artesanato,
grafite, panificação, contabilidade para comerciantes e empreendedorismo em
histórias em quadrinhos.
Ajudando
assim a atender à demanda por oportunidades ligadas a tecnologia e inovação, promovendo
hubs (espaços que concentram diversos
tipos de empreendimento) do empreendedorismo periférico e de negócios de
impacto social na Zona Leste.

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